Las empresas hoy deben contar con las estrategias pedagógicas y las tecnologías más innovadoras para desarrollar con éxito los procesos de capacitación, actualización y reconversión profesional de sus colaboradores.
- Mejore los niveles de desempeño de sus equipos.
- Resuelva la escasez de talento.
- Mida el impacto de las capacitaciones y reenfoque sus objetivos.
- Oriente la formación de sus empleados a resultados de negocio.
- Responda a necesidades puntuales en el momento exacto en el que surgen.
- Facilite el aprendizaje flexible, en cualquier momento y lugar.
- Incremente la motivación y participación con herramientas interactivas.
- Dinamice sus procesos formativos incorporando recursos de gamificación.
- Desarrolle experiencias de aprendizaje innovadoras incorporando realidad extendida (virtual y aumentada).
- Expanda el impacto de sus proyectos alcanzando a grupos ilimitados de colaboradores.
- Despliegue herramientas de analítica que permitan monitorear en tiempo real la perfomance de equipos y personas.
- Implemente machine learning para poder determinar las competencias y habilidades requeridas por cada colaborador.
- Incorpore el Modelo de Capacitación en Competencias.
- Integre sus sistemas de gestión a Moodle.
- Impulse el trabajo colaborativo.
- Resuelva los desafíos vinculados a la rotación y retención talentos.
- Disminuya sus costos de capacitación maximizando beneficios y mejorando los resultados.
Testimonios
