¿Qué es Learning Paths?
Potencia el Aprendizaje Personalizado
Learning Paths es una herramienta avanzada que se integra a tu LMS, permitiendo diseñar y configurar rutas y programas de aprendizaje adaptados a cada perfil de usuario. Con Learning Paths, cada usuario accede a una serie de cursos formativos especialmente seleccionados y pensados para él, según su rol o función dentro de la organización.
Beneficios Clave
Programas de Aprendizaje Personalizados
Crea conjuntos de cursos ordenados y relacionados, vinculados a un perfil específico.
Objetivos
Individualizados
Define objetivos de aprendizaje únicos para cada participante.
Monitoreo y
Feedback
Monitorea el progreso individual y ofrece retroalimentación personalizada.
Desafíos Actuales
Esta herramienta permite diseñar itinerarios educativos personalizados, definir objetivos de aprendizaje específicos para cada participante y monitorear su progreso de manera
individualizada. Al utilizar una herramienta de este tipo, los instructores pueden identificar las
fortalezas y debilidades de cada usuario, ofrecer retroalimentación individualizada, adaptar el
contenido del curso según las necesidades de cada uno y fomentar un aprendizaje autónomo y
significativo.
Learning Paths incluye funcionalidades avanzadas como la generación automática de informes
de progreso, sistema de notificaciones y alertas, la recomendación de recursos educativos
complementarios y la creación de actividades interactivas y colaborativas.
Learning Paths representa una poderosa estrategia educativa que promueve la personalización
del aprendizaje, la motivación del usuario al acercarle algo pensado exclusivamente para su
perfil y la mejora continua de la calidad educativa. Al integrarla en el proceso de enseñanza-
aprendizaje, los instructores pueden ofrecer experiencias formativas más efectivas y
enriquecedoras para los participantes.
¿Qué es Learning paths?
Funcionalidades Avanzadas
Una Herramienta Completa para el Aprendizaje
Informes de Progreso
Automáticos
Genera reportes detallados sobre el avance de cada usuario.
Actividades Interactivas
y Colaborativas
Fomenta el aprendizaje activo y la colaboración entre los participantes.
Sistema de Notificaciones
y Alertas
Mantén a los usuarios informados sobre su progreso, fechas límite y actividades pendientes.
Recomendaciones
Personalizadas
Ofrece recursos educativos adicionales basados en las necesidades individuales.
¿Cómo funciona L.P?
Esta solución consta de dos componentes: la estructura organizacional y las rutas y programas
de aprendizaje.
El primer componente permite plasmar en el LMS las unidades de gestión y puestos o roles de
trabajo de una organización (sea esta una empresa o una institución educativa). De este modo,
con la estructura definida en la plataforma, luego se podrá vincular a los diferentes usuarios
según la función que desempeñan en cada caso. Esta primera asociación es clave para definir
posteriormente las rutas y programas de aprendizaje.
Componente 1:
Plasma la estructura de tu organización en el LMS, definiendo unidades de gestión, roles y puestos. Esta configuración inicial es esencial para asignar correctamente los programas de aprendizaje a los usuarios.
Estructura Organizacional
Agrupación de unidades de gestión de cursos, rutas y programas.
Define áreas o sectores dentro de tu organización.
Especifica las funciones de cada miembro dentro de una unidad de gestión.
Relaciona usuarios a unidades de gestión con roles específicos.
Componente 1:
Plasma la estructura de tu organización en el LMS, definiendo unidades de gestión, roles y puestos. Esta configuración inicial es esencial para asignar correctamente los programas de aprendizaje a los usuarios.
Estructura Organizacional
Agrupación de unidades de gestión de cursos, rutas y programas.
Define áreas o sectores dentro de tu organización.
Especifica las funciones de cada miembro dentro de una unidad de gestión.
Relaciona usuarios a unidades de gestión con roles específicos.
Estructura Organizacional
Agrupación de unidades de gestión de cursos, rutas y programas.
Define áreas o sectores dentro de tu organización.
Especifica las funciones de cada miembro dentro de una unidad de gestión.
Relaciona usuarios a unidades de gestión con roles específicos.
Componente 1:
Plasma la estructura de tu organización en el LMS, definiendo unidades de gestión, roles y puestos. Esta configuración inicial es esencial para asignar correctamente los programas de aprendizaje a los usuarios.
Rutas y Programas de Aprendizaje
Crea y organiza cursos, programas y rutas.
Asigna usuarios a programas manualmente o desde la estructura organizacional.
Accede a planes de aprendizaje individuales y de la estructura organizacional.
Administra notificaciones sobre progreso, aprobación, inactividad, entre otros.
Supervisa y gestiona las competencias desarrolladas por los usuarios.
Componente 2:
Diseña itinerarios formativos y asócialos a perfiles específicos. Define cursos específicos para cada rol, desde operarios de seguridad hasta gerentes y docentes.
Rutas y Programas de Aprendizaje
Crea y organiza cursos, programas y rutas.
Asigna usuarios a programas manualmente o desde la estructura organizacional.
Accede a planes de aprendizaje individuales y de la estructura organizacional.
Administra notificaciones sobre progreso, aprobación, inactividad, entre otros.
Supervisa y gestiona las competencias desarrolladas por los usuarios.
Componente 2:
Diseña itinerarios formativos y asócialos a perfiles específicos. Define cursos específicos para cada rol, desde operarios de seguridad hasta gerentes y docentes.
Rutas y Programas de Aprendizaje
Crea y organiza cursos, programas y rutas.
Asigna usuarios a programas manualmente o desde la estructura organizacional.
Accede a planes de aprendizaje individuales y de la estructura organizacional.
Administra notificaciones sobre progreso, aprobación, inactividad, entre otros.
Supervisa y gestiona las competencias desarrolladas por los usuarios.
Componente 2:
Diseña itinerarios formativos y asócialos a perfiles específicos. Define cursos específicos para cada rol, desde operarios de seguridad hasta gerentes y docentes.
Casos de Uso
Aplicaciones en Diversos Contextos
Capacita a empleados en distintos niveles y roles, desde operarios hasta ejecutivos.
Personaliza el aprendizaje para estudiantes y docentes.
Optimiza la formación de voluntarios y personal administrativo.
¡Empieza hoy mismo con Learning Paths y lleva el aprendizaje personalizado al siguiente nivel!
Cabe destacar que los cursos que conforman un programa deben estar creados previamente
en el LMS. Learning Paths te permitirá seleccionarlos, organizarlos y asociarlos a perfiles de
usuarios particulares.
Un Programa es un conjunto de cursos. Una Ruta es un conjunto de Programas.
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