Por Soledad Castro, Account Executive de e-ABC Learning.
Uno de los factores centrales para el desarrollo de proyectos exitosos de capacitación corporativa y formación académica, reside en la realización de sesiones y el diseño de contenidos de microlearning.
Una práctica que reconoce y asume los hábitos actuales de acceso a la información, fomentando el engagement de los participantes.
De esta manera, se resuelven necesidades puntuales de conocimiento en el momento preciso en que se las necesita, facilitando la adquisición de habilidades y competencias, y maximizando los niveles de atención.
Para obtener más información escribir a: info@e-abclearning.com