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(Por Victoria Hernando, Chief Marketing Officer – CMO, e-ABC Learning) Durante décadas, las organizaciones construyeron sus ventajas competitivas a partir de factores relativamente estables: escala, experiencia, acceso a capital, infraestructura, tecnología o posicionamiento de marca. En un contexto marcado por la aceleración tecnológica, la inteligencia artificial y la transformación constante de los modelos de negocio,

(Por Victoria Hernando, Chief Marketing Officer – CMO, e-ABC Learning) La capacitación corporativa estuvo asociada durante muchos años a una lógica relativamente estable: diseñar programas, ofrecer cursos, desarrollar competencias y medir participación.  Pero cuando se observan en conjunto los principales reportes globales sobre formación corporativa y desarrollo del talento, emerge una señal diferente: el aprendizaje

(Por Sofía Raganato, Talent Marketing Assistant en e-ABC Learning) En un entorno marcado por la automatización, la inteligencia artificial, la presión por la eficiencia y la escasez de perfiles especializados, la formación corporativa se constituye en una variable crítica de competitividad, con impacto directo en los resultados. Las organizaciones que no logren actualizar habilidades con